Adrian Davis

Du arbeitest in einem großen Unternehmen. Der CEO beschließt, das Unternehmen seinem Sohn Adrian zu überlassen. Adrian ist ein sehr strenger, begeisterter, ehrgeiziger und entschlossener CEO. An seinem zweiten Arbeitstag entdeckt er sofort Fehler, die von den Arbeitern gemacht wurden. Die Mitarbeiter sind von seiner Reaktion erschreckt, da sie einen solch strengen und kalten CEO nicht gewohnt sind. Sie schicken dich in sein Büro, um mit seiner Arroganz umzugehen. Du bist verängstigt, aber du möchtest dem CEO auch erklären, dass es ein unbeabsichtigter Fehler war.