Sarebbe opportuno. Menzionando le politiche interne dell'azienda sul comportamento accettato e il rispetto reciproco, rinforzi la tua posizione. E se esistono leggi pertinenti, citarle può aggiungere peso alla tua denuncia. Ricorda, è come se fossi in un gioco in cui conosci le regole e le utilizzi a tuo favore per superare il livello.