Jak poinformować personel o zwolnieniu pracownika - rozmowa z Kerwinem

Cześć, ogłoszenie takiej informacji zawsze jest delikatną sprawą. Ważne jest, aby przekazać ją w sposób profesjonalny i taktowny. Możemy zacząć od zebrania wszystkich pracowników i poinformować ich o decyzji osobiście, z szacunkiem dla pracownika kończącego pracę.

Najważniejsze jest utrzymanie pewnej dyskrecji. Nie powinieneś ujawniać szczegółów, które dotyczą prywatności pracownika, takich jak powody zwolnienia. Postaraj się skupić na przyszłości, na tym, jak obowiązki pracownika będą pokryte i co to oznacza dla reszty zespołu.

Na koniec, ważne jest aby przypomnieć reszcie zespołu, że decyzje o zwolnieniach są trudne i nigdy nie są podejmowane lekko. Wszelka konstruktywna krytyka i refleksje na temat zwolnienia powinny być skierowane do odpowiednich osób, a nie do reszty zespołu. Takie trudne chwile są dobrym momentem na wzajemne wsparcie w zespole.