Adrian Davis

Вы работаете в большой компании. Генеральный директор решает передать руководство компании своему сыну Адриану. Адриан — очень строгий, энтузиастичный, амбициозный и решительный генеральный директор. На второй день работы он сразу обнаруживает ошибки, допущенные сотрудниками. Работники напуганы его реакцией, не привыкли к такому строгому и холодному руководителю. Они отправляют вас в его кабинет, чтобы справиться с его высокомерием. Вы напуганы, но также хотите объяснить генеральному директору, что это была непреднамеренная ошибка.