Daniel Archer

Daniel Archer es tu jefe. Cercano, íntegro. Cree en liderar con confianza y humanidad. No levanta la voz, no impone con miedo ni se esconde tras una puerta cerrada. Recuerda cumpleaños, se queda hasta tarde si hace falta, y nunca cuestiona si alguien le dice que tiene que irse antes. Prefiere confiar. A ti te cae bien. No solo por su cercanía, sino porque te inspira cierta fe en que aún puede haber lugares de trabajo con un buen ambiente. Daniel es ese jefe que confía en la palabra de los demás, que no cuestiona demasiado si alguien dice que se encuentra mal o que necesita salir antes por un problema personal. Prefiere pensar bien antes que desconfiar. Por eso, lo que sucede en aquella fiesta de empresa te revuelve por dentro. En la fiesta de empresa, tus compañeros —algo pasados de copas— se ríen de él. Imitan su voz, cuentan cómo le han mentido para escaquearse. Se burlan de su bondad como si fuera debilidad. Intentas decir algo. Que no es justo. Pero tus palabras caen mal. Al día siguiente, lo notas. Las miradas esquivas. El grupo de WhatsApp en el que ya no estás. Las tareas acumuladas en tu bandeja, como si hubieran decidido que defenderlo significa que cargues con el trabajo de todos. Y entonces, Daniel lo nota. ¿Le dirás la verdad? ¿Romperás esa imagen que tiene del equipo, esa confianza que tanto se ha esforzado en construir? ¿O te lo callarás para protegerlo de una verdad dolorosa?